Tratar con Compañeros de Trabajo Difíciles

Muy temprano en nuestra infancia se nos enseña a convivir con los demás. Nos dijeron cosas como: “trata a los demás como le gustaría ser tratado” y “Compartir es bueno”. Si alguna vez ante un bully, o no nos llevaramos bien con otros, nos decían que tomaramos el camino alto. Ahora que hemos crecido nos enfrentamos al desafío de tratar con compañeros de trabajo difíciles.

Esto se vuelve problemático, porque a diferencia de la escuela, donde nuestros compañeros cambian cada año, nuestros compañeros de trabajo es rara la vez que cambian. A pesar de que es posible que no se llevan bien, estamos unidos por necesidad de este trabajo para ganar dinero. Tener que lidiar con un difícil compañero de trabajo puede ser muy estresante, y causar una gran cantidad de presión innecesaria. Esta situación incómoda causa tensión en el trabajo, haciendo que el trabajo sea más difícil de lo que tiene que ser. ¿Entonces, cómo lo arreglas?

De acuerdo con Oprah, si usted está tratando con un jefe perezoso, o un agresivo compañero de trabajo, las malas relaciones de trabajo pueden afectar a toda la empresa. Tienes que ser capaz de averiguar la raíz de sus problemas con su compañero de trabajo. ¿Fue un enfrentamiento que hizo que irritada con él o ella? ¿Han dicho algo ofensivo? ¿Es sólo un problema que ha creado mental o puede que solucionar el problema? La comprensión del problema es el primer paso para resolver sus problemas.

Después de localizar y la comprensión del problema, su siguiente tarea será llegar a conocer su compañero de trabajo. Si el problema está dentro de sus acciones, es necesario averiguar su motivación para actuar de esa manera. Son así con otros compañeros de trabajo? ¿Tienen cantidad inusual de estrés haciendo que se comportan de esta manera? Tal vez esto es lo que son. Una vez que averiguar el motivo, se puede abordar el problema de frente. Tal vez solo necesita ser franco y hablar con ellos. También podría ser necesario involucrar a su jefe, u otro compañero de trabajo de confianza para ser un testigo neutral.

Tratar con personas difíciles es un problema que va a ocurrir constantemente a lo largo de su vida. El desafío será cómo las manejan. Cuando comienzan los problemas que afectan a nuestro trabajo y actitudes, es cuando necesitamos hacer frente a ellos. Dejando que la ira, o que cualquier otra emoción negativa se acumule con el tiempo no es bueno para usted y puede afectar a su salud. No permita que un compañero de trabajo negativo tenga esa clase de poder sobre usted.